可以讨要工资，需先收集证据。依据《劳动合同法》，劳动合同应包含工作内容、报酬等，未签合同不影响追讨。不及时处理可能导致权益受损，无法证明劳动关系而难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

可以办理，但需符合残疾评定标准。脑梗塞若导致身体功能障碍，影响日常生活，可申请残疾证。问题严重时，如出现明显的行动不便、言语障碍等，应及时申请并咨询专业人士。分析说明：残疾证的办理需根据《中华人民共和国.

应立即与贷款机构联系说明情况，并报警处理。分析说明：陌生人贷款时留下你的手机号，可能涉及诈骗或身份信息被冒用。从法律角度看，这侵犯了你的个人信息权。你需要迅速与贷款机构沟通，澄清自己并非借款人，并要求其.

公司统一保管护照需明确护照类型。因公护照公司保管合法，因私则不合法。《护照法》规定护照由持照人保管，公司无权扣留。长期扣留因私护照可能影响个人出行及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

签了入职合同需履行，不能随意不去上班。依据《劳动合同法》，劳动合同具有法律约束力，必须履行规定义务。若不去上班，用人单位有权单方解除合同，且无需赔偿，对个人职业生涯有不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

律师拖延不办事，您可先协商。依据《劳动合同法》等，若律师未尽职，协商无果可投诉或仲裁，甚至诉讼。不及时处理可能影响案件进展，导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

员工离职后，店铺损失赔偿需依法确定责任。根据《劳动法》等规定，赔偿责任需依据双方约定或实际损失情况判定。若未及时明确责任，可能导致纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

解除微信功能限制需依据微信规定操作，通常涉及申诉流程。分析：微信功能被限制可能是因违反平台规定。用户应先了解限制原因，通过微信官方渠道进行申诉，提供必要证明资料。法律上，虽平台规则不等同法律，但用户需遵.

病假期间不能因未签劳动合同要求双倍工资。根据《劳动合同法》，未签劳动合同双倍工资与病假工资无关，且病假应按规定支付病假工资。未及时处理可能导致劳动关系紧张，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

孩子迁户口时已满18岁，通常不需带上出生证明。分析：从法律角度来看，户籍迁移主要依据的是当事人的身份证明、户口簿及相关迁移事由的证明文件。对于已满18岁的孩子，其身份证明主要为身份证，而出生证明主要用于证明出.

申请4050社保补贴需按当地政策准备材料并向社保部门提交。分析：4050社保补贴是针对就业困难人员的社保补贴政策，具体申请条件和流程依据各地政策有所不同。通常，申请人需满足年龄、就业困难等条件，并携带身份证、就业失.

首先，社区一楼建日光棚影响居民采光，居民有权要求拆除。其次，若协商不成，可根据《物权法》等相关法律规定向人民法院起诉，维护自己的采光权。不及时处理可能导致居民采光长期受影响，生活品质下降，甚至健康受损。.

煤气罐被城管收了，可去交罚款取回。依据《城市管理执法办法》，城管可依法处罚，罚款后通常归还物品。不及时处理可能导致物品被长期扣留或面临更重处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

党内警告处分将影响职务提升与年度考核。依据《中国共产党纪律处分条例》，受警告处分一年内不得党内提升，当年考核不得优秀，且处分记入个人档案。若不及时反思改正，可能影响职业生涯发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

打马赛克后仍被认出侵犯肖像权，可寻求法律救济。依据《民法典》规定，未经允许使用他人肖像即侵权。马赛克若未有效遮掩，导致肖像被认出，仍构成侵权，可能面临赔偿等法律责任。不及时处理，侵权持续，损害可能扩大。.

不顾平台反对解除租赁合同需依法进行。依据《合同法》，需满足特定条件，如承租人违约或租赁物有瑕疵。擅自解除可能导致违约责任及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.